ANO 1 - Nº 02 - Agosto / 2005

 

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Prezados Leitores,

     Permitam-me iniciar agradecendo os comentários positivos e as sugestões recebidas por ocasião da publicação de nossa primeira edição. Esperamos contar com a contínua participação de todos. Para o segundo número de nosso newsletter estaremos abrindo um espaço para que os leitores possam enviar artigos e notas referentes a Governança Familiar integrada a Governança Corporativa.
     Esta edição é dedicada a Sucessão, na medida que os especialistas do setor consideram ser este o tema crítico no que tange a perpetuação da Empresa Familiar.
     É importante frisar que entendemos o conceito de Sucessão no contexto da Governança Familiar e Corporativa como um processo integrado que visa assegurar a continuidade patrimonial de forma ordenada, objetivando direitos e obrigações.
     Neste sentido convidamos Leonardo Viegas, conselheiro de empresas e coordenador do comitê de capacitação do IBGC e Dr. Luiz Kignel para escrever um artigo sobre os aspectos jurídicos que permeiam este tópico.

René Werner

 
 
 

W&A
na Imprensa

 
 
ARTIGOS

Jornal Gazeta Mercantil Internacionalizando empresas familiares
Julho/2005

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Revista Forbes Brasil
O valor da história familiar

Março/2005

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MATÉRIAS

Revista IstoÉ Dinheiro
Eternamente ricos

Julho/2005

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Jornal Valor Econômico
Controlar gasto de família milionária é tarefa para profissional

Maio/2005

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Jornal Gazeta Mercantil
Novo código civil estimula family office

Junho/2004
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 Sucessão:
 Fatores Críticos na Governança  Familiar e Corporativa

de René Werner



Suceder um empreendedor é uma tarefa difícil para qualquer sucessor, seja ele um membro da família ou mesmo um profissional designado para este cargo.
  Suceder significa assumir a responsabilidade pela gestão patrimonial de um lado e assumir a liderança da família no que tange a propriedade, sendo a somatória do patrimônio tangível e intangível. Um processo que assegura continuidade da missão e os valores da família , assim como criar condições para que o crescimento patrimonial, de forma que a tônica do esforço do empreendedor seja continuado na geração que segue.
LEIA TAMBÉM:
ARTIGOS DE NOSSOS COLABORADORES


Luiz Kignel
,

advogado e sócio
da Pompeu, Longo,
Kignel & Cipullo
Advogado discorre sobre
Doação X Testamento: Qual a opção correta?

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Leonardo Viegas
,
coordenador do Comitê de Capacitação do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, e conselheiro de empresas.
Artigo - Corporate Governance in Brazilian Non-Listed Companies: Challenges and Opportunities

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