A empresa familiar é composta por indivíduos que vão desde a sua fundação - na pessoa do empreendedor que possui características próprias de um visionário, com carisma e liderança, até os membros de sua família e de seus colaboradores diretos. Cada um com a sua importância e a sua contribuição. O mercado, interno ou externo, tende a avaliar não a empresa exclusivamente como um negócio, e sim, como a somatória de seus indivíduos. O indivíduo deve primeiramente compreender a empresa familiar como uma instituição e entender as três grandes características deste papel: comprometimento, valores e a missão da família e da empresa. Sua contribuição em muito ultrapassa sua bagagem técnica, na medida em que seu envolvimento nunca deve ser um fator de desagregação. Nada mais verdadeiro afirmar que a força da empresa familiar está baseada na força da corrente que os une, e que sua fraqueza é tão grande quanto o elo mais fraco desta rede que intrinsecamente forma a empresa familiar.
O newsletter da Werner & Associados tem abordado inúmeros aspectos da Governança Familiar integrada a Governança Corporativa, de aspectos conceituais a aspectos operacionais através de artigos de colaboradores e de minha autoria. Esta edição é dedicada a um participante importante da empresa familiar, possivelmente o mais importante do contexto da empresa familiar - o indivíduo, assim como a posição que o mesmo ocupa neste contexto. A sócia-advogada Ana Cláudia Utumi e o conselheiro Roberto Faldini são meus convidados a darem suas opiniões em relação a essa questão que permeia tão intimamente a empresa familiar.
René Werner |
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